Курс повышения квалификации «Специалист по персоналу»

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу и руководителя. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования, помимо этого владеть навыками поиска, адаптации, развития, а также оптимизации и удержания ключевых сотрудников. Курс развивает основные управленческие компетенции в этой области.

 

Удачное сочетание практики и теории (80/20) на данном курсе поможет освоить современные методы и приемы собеседования, на занятиях вы сможете попробовать себя в роли интервьюера и кандидата, отработать разные методики и приемы проведения собеседования (интервью по компетенциям, кейс-интервью, проективное интервью, использование метапрограмм, стресс-интервью и др.),узнать что, такое мотивационные программы, как построить адаптацию персонала в первое время работы и провести аттестацию рабочих мест.

 

Программа обучения разработана на основании нового государственного профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 09 марта 2022 г. N 109н.

 

Цель:

Курс охватывает все сферы управления персоналом, дает полное представление о деятельности HR-службы, ее возможных ролях и статусах в организациях и снабжает слушателя инструментами повышения эффективности управления персоналом предприятия в различных секторах экономики.

Для кого:

• Курс будет интересен слушателям, начинающим осваивать современные технологии работы с персоналом
• Для тех, кто обеспечивает организацию квалифицированными кадрами.
• Для специалистов кадровых служб, специалистов по подбору персонала, HR-менеджеров
• Для тех, кто планирует освоить профессию специалиста по управлению персоналом и научиться работать с человеческими ресурсами в компаниях.
• Для тех, кто желает получить практические навыки.
• Для руководителей, в чьем подчинении находится команда сотрудников, и есть необходимость грамотно и эффективно ими управлять.

После обучения вы сможете: 

• уметь проводить собеседование и составлять резюме;
• проводить корпоративные мероприятия, профессионально разбираться в организационной культуре;
• проводить аттестацию и оценку персонала;
• подбирать эффективные методы обучения персонала;
• мотивировать сотрудников на качественную работу;
• уметь собрать команду.

Что получите:

После освоения курса и успешного прохождения итоговой аттестации учащемуся выдается УДОСТОВЕРЕНИЕ о повышении квалификации установленного образца в соответствии с Лицензией № 7659-л, выданной 27 августа 2014 года Министерством образования и науки Красноярского края. Данный документ удостоверяет право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в кадровой сфере.

Важные методы обучения в нашем учебном центре:

• Курс ведут преподаватели-практики, имеющие богатый опыт работы в данной профессии. Они научат применять полученные знания в конкретных реальных ситуациях, что позволит вам с первого дня приступить к профессиональным обязанностям менеджера персоналу.
• Профессиональные авторские методические материалы позволят проходить обучение максимально удобно, понятно и в короткие сроки. Все рабочие тетради остаются после обучения у вас.
• Занятия проводятся с использованием активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.), что способствует отработке и закреплению необходимых знаний, умений, навыков.
• Максимальное количество в группе – 12 человек позволит получать ответы на вопросы всех без исключения участников. Задавайте больше вопросов – нашим преподавателям это нравится, а вам поможет более глубоко вникнуть в профессию.
• Перерывы на кофе-паузы позволят немного отдохнуть, выпить вкусный кофе с печеньем и с новыми силами продолжить обучение.

Место и время проведения занятий:

г. Красноярск, ул. Ленина, 56 (кликните, чтобы открыть адрес на карте), 100 м от остановки «Главпочтамт»

18:30-21:30
2-4 раза в неделю.

Продолжительность: 1 месяц, 52 ак/ч.

Стоимость курса:
10 500 руб. 

 

 

Программа курса:

№	Тема	Ак/ч
Управление персоналом.
1	Технология написания должностных инструкций. Описание должности, определение подчиненности и уровня руководства, роли менеджера по персоналу.	4
2	Компетенции Менеджера по персоналу. Критерии оценки деятельности менеджера: планирование, отчетность, анализ деятельности по критериям, построение собственной карьеры. Роль менеджера по персоналу в компании и специфика его взаимоотношений с сотрудниками.	4
3	Технология поиска работы. Резюме. Возможности трудоустройства для начинающего менеджера. Прохождение собеседования. Составление и чтение резюме.	4
4	Технология найма и проведения собеседований (тренинг). Этапы найма. Виды собеседования, вопросы-ловушки, анализ резюме, конгруэнтность кандидата, невербальное поведение, составление сводной таблицы кандидатов, технологиям «Мета-программное интервью».	8
5	Разработка и постановка адаптационных мероприятий. Цели и виды адаптации. Разработка программ введения в должность. Наставничество – эффективный метод обучения новичка. Критерии успешности процесса адаптации.	4
6	Мотивация персонала. Разработка стратегии, выявление   потребностей персонала, разработка положений, внедрение инновационных изменений, материальное и нематериальное стимулирование.	8
7	Аттестация. Карьерный рост. План проведения аттестации персонала. Управленческие решения по итогам аттестации. Оценочные шкалы. Процедура аттестации и сопроводительные документы. Разработка положения об оценке. Карьерное планирование и создание кадрового резерва.	4
8	Корпоративная культура предприятия. Методы диагностики, создание миссии, целей фирмы, способы изменения организационной культуры, корпоративные мероприятия	8
9	Итоговое тестирование.	8

 

Место и время проведения занятий:

г. Красноярск, ул. Ленина, 56 (кликните, чтобы открыть адрес на карте), 100 м от остановки «Главпочтамт»

18:30-21:30
2-4 раза в неделю.

Продолжительность 1 месяц, 52 ак/ч.

Стоимость курса:
10 500 руб.